fbpx

Account Intern

Mô tả công việc

  • Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng (hỗ trợ Account Executive)
  • Thực hiện soạn thảo báo giá, hợp đồng và các văn bản liên quan
  • Kiểm tra và báo cáo kết quả thực hiện dự án phụ trách

Yếu cầu ứng viên

Kiến thức
  • Tốt nghiệp Cao đẳng – Đại học liên quan các ngành như Quản trị kinh doanh, Marketing, Báo chí tuyên truyền là một lợi thế
  • Làm việc theo quy trình
  • Chủ động update công việc
  • Làm việc dưới áp lực tốt
  • Tự đọc và học mọi thứ được giao
  • Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp và trình bày vấn đề tốt
  • Kỹ năng làm việc nhóm
Thái độ
  • Trung thực, thẳng thắn, cẩn thận, chỉn chu, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.
  • Tinh thần chủ động trong công việc.
  • Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với nghề.
  • Ham học hỏi, ý thức nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.
  • Tinh thần làm việc tập trung, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi ứng viên

Địa điểm làm việc
  • Hà Nội: 24 Nguyễn Văn Lộc, Hà Đông
Đãi ngộ
  • Thu nhập: 4,000,000 VNĐ – 6,000,000 VNĐ/tháng.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 cách tuần).
  • Giờ làm linh hoạt: Từ 8h00 – 17h30 / Từ 8h30 – 18h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).
Phúc lợi
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
  • Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
  • Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch trong và ngoài nước.
Phát triển
  • Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Văn hoá
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cơ hội việc làm khác

[OPTISIX] CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP