Thực hiện viết nội dung quảng cáo, giới thiệu sản phẩm.
Quản lý Website, Fanpage theo yêu cầu và hướng dẫn của Team Leader.
Lên nội dung cho Fanpage, Website, chiến dịch truyền thông.
Phối hợp với Team Media để sản xuất nội dung trên nhiều định dạng.
Viết kịch bản Video, kịch bản quảng cáo.
Nghiên cứu và tổng hợp các thông tin về thị trường marketing, quảng cáo.
Brainstorm về ý tưởng quảng cáo, viết bài quảng cáo.
Yếu cầu ứng viên
Kiến thức
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học hoặc các khoá học liên quan đến chuyên ngành kinh tế, kinh doanh, marketing,…
Đã tham gia các khóa học về Content Marketing là một lợi thế
Kỹ năng
Có kỹ năng phân tích đối thủ và nắm bắt xu hướng xem
Có tư duy logic, phân tích và phản biện tốt
Có khả năng tìm kiếm, tổng hợp thông tin và báo cáo tốt
Tỉ mỉ, chi tiết, thích làm việc sáng tạo
Có khả năng làm việc nhóm tốt
Có khả năng chịu áp lực cao
Am hiểu về các hình thức Content, đặc biệt là Social Content. Có kiến thức về Marketing là một lợi thế.
Thái độ
Trung thực, thẳng thắn, cẩn thận, chỉn chu, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.
Tinh thần chủ động trong công việc.
Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với nghề.
Ham học hỏi, ý thức nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.
Tinh thần làm việc tập trung, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi ứng viên
Địa điểm làm việc
Hà Nội: Liền kề 9, Toà Nhà SME Hoàng Gia, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội
Đãi ngộ
Thu nhập: 4000000 VNĐ – 6000000 VNĐ/tháng.
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6.
Giờ làm linh hoạt: Từ 7h30 – 17h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).
Phúc lợi
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch trong và ngoài nước.
Phát triển
Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Văn hoá
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…
