fbpx

Sale B2B

Mô tả công việc

  • Tìm kiếm khách hàng, tư vấn lộ trình triển khai, ứng dụng phần mềm trong công tác điều hành và quản lý
  • Tư vấn giải pháp phù hợp, đàm phán và chốt hợp đồng
  • Phát triển kinh doanh dựa trên data được cung cấp

Yếu cầu ứng viên

Kiến thức
  • Đã tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng các khối ngành kinh tế
  • Độ tuổi: từ 21-32 tuổi
  • Chăm chỉ, máu lửa, đam mê kinh doanh
  • Có kinh nghiệm về sale là lợi thế
Kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp
  • Kỹ năng thuyết trình
  • Kỹ năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng báo cáo
Thái độ
  • Trung thực, thẳng thắn, cẩn thận, chỉn chu, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.
  • Tinh thần chủ động trong công việc.
  • Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với nghề.
  • Ham học hỏi, ý thức nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.
  • Tinh thần làm việc tập trung, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi ứng viên

Địa điểm làm việc
  • Hà Nội: 24 Nguyễn Văn Lộc, Hà Đông
Đãi ngộ
  • Thu nhập: 10,000,000 VNĐ – 15,000,000 VNĐ/tháng.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 cách tuần).
  • Giờ làm linh hoạt: Từ 8h00 – 17h30 / Từ 8h30 – 18h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).
Phúc lợi
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
  • Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
  • Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch trong và ngoài nước.
Phát triển
  • Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Văn hoá
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cơ hội việc làm khác

[OPTISIX] CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP