fbpx

Project Management Senior

Mô tả công việc

  • Tiếp nhận và xây dựng quy trình làm việc với Nhãn hàng được phân công.
  • Phối hợp với các phòng bàn Plan, Content, Digital, Media để xây dựng kế hoạch truyền thông cho đối tác.
  • Xây dựng chính sách bán hàng, các chương trình khuyến mại phù hợp để tăng doanh số cho đối tác
  • Theo sát kế hoạch kinh doanh và marketing của đối tác để lên chương trình bán hàng phù hợp.
  • Phân tích dữ liệu để tìm ra hướng phát triển cho nhãn/ngành hàng đang phụ trách.
  • Xây dựng chiến lược và triển khai các hoạt động Marketing, Push sale cho đối tác.
  • Liên tục theo dõi tình hình doanh thu, tồn kho, lợi nhuận, … để có kế hoạch phù hợp cho mục tiêu đề ra.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan để cùng xây dựng và triển khai kế hoạch Marketing cho đối tác.
  • Checklist và phân công các đầu việc đảm bảo deadline của từng nhân sự trong dự án.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm mang đến lợi ích tối đa cho khách hàng và doanh nghiệp
  • Đánh giá chất lượng nội dung quảng cáo và truyền thông qua việc tương tác với các phòng: Plan, Account, Digital, Team Marketing In House của đối tác.
  • Kiểm tra báo cáo các chỉ số quảng cáo đa kênh, doanh thu từ các nguồn trong file báo cáo để cập nhật cùng với team Digital.
  • Thực hiện báo cáo tiến độ & kết quả công việc định kỳ lên Account Manager.
  • Giữ liên lạc thường xuyên với khách hàng, giải quyết khiếu nại và các vấn đề trong trách nhiệm của bạn.
  • Kiểm soát thanh toán từ khách hàng, đảm bảo hiệu quả tối ưu về công việc và thanh toán của chiến dịch.

Yếu cầu ứng viên

Kiến thức
  • Kinh nghiệm từ 1-5 năm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình.Trong đó 2 năm ở vị trí quản lý phòng là 1 lợi thế.
  • Ưu tiên có chứng chỉ tham gia các khóa học liên quan Lean Six Sigma… hoặc tương đương
  • Có kinh nghiệm đảm nhận các vị trí chuyên môn đến quản lý trong các công ty Agency.
  • Cử nhân trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành về PR, Marketing, Truyền thông….
  • Tin học văn phòng thành thạo: Word, Excel, PowerPoint,
  • Có kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, truyền hình, Digital, Marketing là một lợi thế.
Kỹ năng
  • Kỹ năng giao tiếp linh hoạt, trao đổi, điều phối nguồn lực trong bộ phận và giữa các bộ phận.
  • Có khả năng sử dụng các nguồn lực, tài nguyên sẵn có của Công ty để đưa ra giải pháp phù hợp cho khách hàng.
  • Có khả năng xây dựng đội nhóm, định hướng công việc và phát triển năng lực nhân sự phòng.
  • Sẵn sàng với bất kỳ dự án, công việc, overtime, đi công tác…
  • Có khả năng làm việc độc lập và Kết nối nguồn lực để làm việc theo nhóm. Tinh thần trách nhiệm cao, có thái độ cầu tiến trong công việc;
  • Có khả năng làm việc cường độ cao, quản trị đồng thời nhiều dự án;
  • TRUNG THỰC, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt;
  • Biết Ghi nhận, động viên và phát huy Ưu điểm của các cá nhân vì hiệu quả dự án và lợi ích tập thể.
Thái độ
  • Trung thực, thẳng thắn, cẩn thận, chỉn chu, nhanh nhẹn, tự tin và quyết đoán.
  • Tinh thần chủ động trong công việc.
  • Đam mê và mong muốn phát triển lâu dài với nghề.
  • Ham học hỏi, ý thức nâng cao kiến thức và kinh nghiệm.
  • Tinh thần làm việc tập trung, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi ứng viên

Địa điểm làm việc
  • Hà Nội: 24 Nguyễn Văn Lộc, Hà Đông
Đãi ngộ
  • Thu nhập: 10,000,000 VNĐ – 25,000,000 VNĐ/tháng.
  • Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
  • Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
  • Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại công ty.
  • Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 cách tuần).
  • Giờ làm linh hoạt: Từ 8h00 – 17h30 / Từ 8h30 – 18h00 / Từ 9h00 – 18h30 (nghỉ trưa 1.5 tiếng).
Phúc lợi
  • Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
  • Quỹ nhà ở được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix được chia sẻ cho các CBNV 3 năm/lần. Với nhiệm vụ đồng hành cùng CBNV thực hiện mục tiêu mua nhà – an cư lạc nghiệp.
  • Quỹ hỗ trợ tài chính được tạo ra từ lợi nhuận của Optisix hỗ trợ CBNV vay 0% lãi suất khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
  • Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
  • Du lịch trong và ngoài nước.
Phát triển
  • Optisix cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
  • Lộ trình chuyên gia: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Lộ trình quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.
Văn hoá
  • Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
  • Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
  • Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cơ hội việc làm khác

[OPTISIX] CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP